L’Ufficio Trattamento economico e fiscale del personale gestisce i rapporti di lavoro a livello economico, elabora le competenze stipendiali del personale a tempo indeterminato, provvede al pagamento degli stipendi e dei compensi degli Amministratori ed altri percettori  di redditi assimilati al lavoro dipendente dell’Ente. Formula previsioni di bilancio riguardanti le retribuzioni, gli oneri familiari ed i relativi contributi previdenziali ed assistenziali secondo i limiti di legge e della normativa vigente. Provvede al costante monitoraggio della stessa proponendo, nei casi previsti dai principi contabili, le necessarie variazioni. Gestisce il salario accessorio secondo il vigente CCDL, attraverso le variazioni mensili delle voci di salario accessorio, verifica il corretto utilizzo del Fondo dipendenti, sia del comparto che dei dirigenti, secondo la vigente normativa, monitorando il relativo tetto di spesa attraverso l’elaborazione mensile degli emolumenti dei dipendenti e dei dirigenti.

Altre importanti linee di attività sono il controllo e i versamenti periodici delle ritenute sui redditi di lavoro dipendente ed assimilati, sui redditi di lavoro autonomo e il pagamento della relativa IRAP,  la predisposizione delle dichiarazioni annuali fiscali e previdenziali obbligatorie (Modello CUD, Dichiarazioni 770 ed IRAP), la gestione degli adempimenti in ambito di IVA e del sostituto d’imposta, cura la tenuta della contabilità fiscale, previdenziale e assicurativa dell’Ente ed effettua i relativi adempimenti, in particolare le dichiarazioni fiscali, previdenziali e assicurative cui la Città Metropolitana è tenuta per legge.