Linee di attività

• Sovrintende alla gestione dell’Ente ai sensi dell’art. 108 del D.Lgs. 18 agosto 2000
  n. 267 (TUEL);
• Istruttoria e supporto alla redazione delle Linee di mandato del Sindaco
  Metropolitano, quale documento di avvio della programmazione quinquennale;
•  Attività di supporto per la predisposizione, la gestione ed il monitoraggio dei
  sistemi di pianificazione e programmazione strategica dell’Ente;
•  Coordinamento per la redazione del PEG e del Piano Integrato di
  Amministrazione e Organizzazione (PIAO);
• Coordinamento attività di monitoraggio dello stato d’avanzamento degli obiettivi
  assegnati ai Dirigenti, del PEG e/o degli altri strumenti di programmazione e
  verifica attuazione degli indirizzi stabiliti dagli organi di governo dell’Ente;
•  Coordinamento del ciclo della performance di concerto con il Segretario Generale
  Supporto all’OIV nel processo di misurazione e valutazione della performance
  organizzativa ed individuale dei dirigenti, e nel monitoraggio dello stato di
  avanzamento obiettivi del Management dell’Ente;
• Coordinamento, con la collaborazione della Direzione Politiche del Personale, del
  processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa dell’Ente e
  delle Direzioni, nonché della performance individuale dei Dirigenti e del
  personale;
• Redazione della relazione annuale sulla performance prevista dal D.Lgs 150/2009,
  art. 10, comma 1, lett. b) ed inoltro all’OIV per la relativa validazione;
• Ricopre il ruolo di Presidente dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari per il
  personale con qualifica dirigenziale;
•  Redazione della Relazione annuale sul Controllo Strategico in merito agli obiettivi
  assegnati ai Dirigenti, finalizzati al conseguimento degli Obiettivi Strategici
  previsti nel Documento Unico di Programmazione;
• Predisposizione report annuale di customer satisfaction effettuate dalle direzioni
  dell’ente a supporto dell’ URP per la redazione della relazione sul controllo della
  qualità dei servizi;
• Redazione del referto del Controllo di Gestione annuale e relativo inoltro alla
  Corte dei Conti come previsto dall’art. 198 e 198 bis del D.Lgs 267/2000 e ss.
  mm. e ii.;
• Gestione del processo di ridefinizione della struttura organizzativa dell’Ente, di
  concerto con il Segretario Generale;
• Relazione annuale da inoltrare al Sindaco sugli obiettivi assegnati al fine della
  liquidazione del premio di risultato;
• Supporto all’esercizio dei diritti corporativi del Sindaco Metropolitano sulle
  partecipate dell’Ente ai sensi del D.Lgs 175/2016;
• Analisi delle proposte di modifiche statutarie degli enti partecipati e l’elaborazione
  di proposte di modifiche statutarie in conseguenza di obblighi di legge o
  dell’evoluzione giurisprudenziale in materia di “in house providing”, congiuntamente
  al Segretario Generale;
• Coordinamento, monitoraggio e controllo dell’assegnazione del budget di ore di
  straordinario alle Aree e Direzioni dell’Ente. Gestione relativo centro di spesa;
• Collegamento con le Aree e le Direzioni e relativo supporto organizzativo;
• Rapporti con le autorità giudiziarie, anche congiuntamente al Segretario Generale;
• Sovrintendenza sulla gestione al fine di perseguire livelli ottimali di efficacia ed
  efficienza dell’attività amministrativa;
• Promozione di azioni di sviluppo ed innovazione organizzativa;
• Sovrintendere e coordinare l’attività dei Dirigenti dell’Ente;
• Attivazione dell’azione disciplinare nei confronti dei dirigenti;
• Risoluzione di eventuali conflitti di competenza sorti tra i Dirigenti ed, in
  generale, tra le diverse strutture organizzative;
• Presidenza della Delegazione trattante, ove necessario, con il supporto giuridico
  del Segretario Generale;
• Predisposizione di determine, circolari ed atti di indirizzo concernenti la gestione
  dell’Ente;
• Attività di proposta e modifica dei regolamenti dell’Ente;
• Nomina del Responsabile del Procedimento e del RUP per gli appalti di
  competenza della Direzione Generale;
• Coordinamento ai fini della traduzione delle linee di indirizzo espresse dagli
  organi politici in obiettivi, piani e programmi di attività;
• Costituzione del Collegio di Conciliazione relativo alla Performance di cui è
  membro;
• Cura i rapporti istituzionali tra l’Ente, i Comuni della Città Metropolitana e tutte le
  istituzioni;
• Adozione di ogni provvedimento di competenza del Direttore Generale,
  discendente dalle superiori attribuzioni.