Chi può segnalare

Il segnalante (whistleblower) è la persona fisica che effettua la segnalazione di informazioni sulle violazioni acquisite nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
Possono effettuare una segnalazione, nell’interesse dell’integrità di questa Amministrazione ed in applicazione di quanto previsto dal decreto sopra citato:
• i dipendenti dell’Amministrazione;
• i lavoratori autonomi, i titolari di un rapporto di collaborazione, i liberi professionisti e i consulenti, i volontari ed i tirocinanti, anche se a titolo gratuito, che prestano la propria attività presso l’Amministrazione;
• i lavoratori o i collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore privato che forniscono beni o servizi o realizzano opere a favore dell’Amministrazione;
• i titolari di funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso l’Amministrazione.
I soggetti elencati possono effettuare le segnalazioni, beneficiando delle tutele previste dal D.lgs. n. 24/2023, in presenza di una delle seguenti situazioni:
• prima dell’inizio del rapporto giuridico con l’Amministrazione, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;;
• durante il periodo di prova;
• durante il rapporto giuridico con l’Amministrazione;
• successivamente alla conclusione del rapporto giuridico con l’Amministrazione, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.